??6月最后一天，福晟國際發(fā)布公告稱，童文濤先生辭任執(zhí)行董事及集團行政總裁，現(xiàn)任執(zhí)行董事潘浩然獲委任為行政總裁。6個月內(nèi)，潘浩然從福晟國際董事會主席、執(zhí)行董事一路升至行政總裁。

??相比于往常，6月份的高管圈似乎安靜了一些，共僅發(fā)生36起人事變動。

??據(jù)不完全統(tǒng)計，半年的時間內(nèi)，房企和物企的人事變動多達359起，沒有頻繁的跳槽，來自公司內(nèi)部的調(diào)動占據(jù)了職位變動原因的多數(shù)。

??組織架構向小而精轉(zhuǎn)變

??在業(yè)務做大的同時，房地產(chǎn)的組織架構調(diào)整也需適時而變。在房地產(chǎn)下半場，由于市場環(huán)境和政策要求的不同，精細化的管理顯得更為重要。

??年初的世茂福晟世紀大并購案中，世茂海峽對福晟的架構進行了改革，組織架構更精簡更高效。

??2月逐漸復工后，房企們陸續(xù)開始組織架構的調(diào)整。碧桂園對21個區(qū)域進行調(diào)整，拆分包括滬蘇、安徽等地在內(nèi)的15個規(guī)模較大的區(qū)域，碧桂園解釋稱是為了更好地適應市場環(huán)境。

??3月，綠地香港成立灣區(qū)投資管理公司，將廣東事業(yè)部合并。一系列整合之后，綠地將更好地推動灣區(qū)各項業(yè)務的發(fā)展。

??6月初，旭輝集團宣布成立東南區(qū)域集團，隨后成立廣桂區(qū)域事業(yè)部，合并原廣州事業(yè)部和南寧公司。今年上半年，旭輝先后完成了華北區(qū)域集團成立、太原并入西北區(qū)域事業(yè)部。自推進組織轉(zhuǎn)型以來，旭輝先后設立了7個區(qū)域小集團，在規(guī)模體量和市場占有率上都得到了很好的發(fā)展。2021年，旭輝的組織轉(zhuǎn)型將基本完成。

??跳槽不再是主旋律

??除了房企大規(guī)模的區(qū)域調(diào)整外，高管們自身的變動一直備受關注。這半年的時間內(nèi)，僅發(fā)生27起高管跳槽。

??快速發(fā)展中的房企對人才的需求越發(fā)強烈。5月7日，原三盛集團常務副總裁馮輝明履新上坤集團執(zhí)行總裁，分管融資、財務和資本市場，助攻IPO。

??另一家黑馬房企新力控股，在這兩年來不斷引進優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，原中南置地董事長陳凱于2月加入，原卓越集團副總裁、卓越深圳地產(chǎn)總經(jīng)理徐春于4月加入。在二位明星經(jīng)理人的加持下，上市不久的新力將更有動力。

??離職后創(chuàng)業(yè)，也是職業(yè)經(jīng)理人的另一個去向。

??5月底，加入力高13個月的王衛(wèi)鋒離開，辭任力高地產(chǎn)控股集團總裁一職，或許這里不是他田園夢的最終歸處。下一站，他創(chuàng)業(yè)逐夢。

??6月6日，中恒企業(yè)發(fā)展控股（深圳）有限公司（以下簡稱“中恒企業(yè)”）舉行開業(yè)慶典，王衛(wèi)鋒持有30%的股份。主營業(yè)務為投資興辦實業(yè)、投資咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀、自有房屋租賃、物業(yè)管理等。在房地產(chǎn)行業(yè)多年，曾在萬科、卓越置業(yè)等房企任職，創(chuàng)業(yè)路上他依然沒有遠離房地產(chǎn)。

??年輕一代大展宏圖

??2019年10月，年僅32歲的李和栗取代黃春雷成為中梁地產(chǎn)集團法定代表人。加入中梁四年半，李和栗晉升為這家千億房企的執(zhí)行總裁。今年6月，黃春雷辭任首席執(zhí)行官，他接棒再次晉升為中梁控股的執(zhí)行聯(lián)席總裁，此后他將專注于集團的投資、產(chǎn)品開發(fā)和銷售等業(yè)務。從業(yè)務分工看，這是中梁地產(chǎn)的核心業(yè)務。5年，32歲，執(zhí)行總裁、聯(lián)席總裁，李和栗的這些標簽也是他實力的印證。

??2020年初，合生創(chuàng)展朱孟依退位，辭任公司董事會主席及執(zhí)行董事，讓位其女兒朱桔榕，但朱孟依依然保留公司戰(zhàn)略規(guī)劃顧問的身份。朱桔榕自大學畢業(yè)進入公司已有10余年，從基層到一直到正式掌舵合生創(chuàng)展。

??佳兆業(yè)集團主席郭英成之子郭曉群在4月獲任為執(zhí)行董事，年僅28歲。現(xiàn)任佳兆業(yè)上海地區(qū)主席及總裁，負責佳兆業(yè)在上海的業(yè)務發(fā)展。女兒郭曉亭獲任佳兆業(yè)美好執(zhí)行董事，6月，郭曉亭出任佳兆業(yè)集團旗下佳兆業(yè)諾英教育集團董事。