萬達集團的黨建工作經(jīng)驗

??編者按：為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會、民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，引導(dǎo)非公有制房地產(chǎn)企業(yè)黨組織書記增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發(fā)揮黨組織在把關(guān)定向、凝聚人心、增強信心方面的重要作用，促進非公有制房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展和企業(yè)家健康成長；同時，為了幫助非公有制房地產(chǎn)企業(yè)建立和完善黨組織建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)文化和企業(yè)精神，中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會在6月24日-28日組織了非公有制房地產(chǎn)企業(yè)黨建培訓(xùn)班，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總體要求，全面加強非公有制房地產(chǎn)企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。在本次黨建培訓(xùn)班上，各非公有制房地產(chǎn)企業(yè)都分享了他們的黨建經(jīng)驗和心得，我們選取了其中的一些代表性企業(yè)的樣本，供大家學(xué)習(xí)參考。

??萬達集團創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過30年發(fā)展，已成為以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的大型跨國企業(yè)集團。黨的十八大以來，萬達黨委全面貫徹落實中央各項方針政策，充分發(fā)揮好政治核心與政治引領(lǐng)作用，開創(chuàng)出民營企業(yè)黨建強、發(fā)展強的新局面！

??一、把政治建設(shè)擺在首位，堅定不移跟黨走

??萬達是中國改革開放的參與者和受益者，王健林董事長發(fā)自內(nèi)心感謝黨和政府，始終強調(diào)“沒有中國共產(chǎn)黨就沒有改革開放，沒有改革開放就沒有民營企業(yè)，更沒有萬達的今天?！?012年作為全國民營企業(yè)先進黨組織代表受到習(xí)總書記接見后，董事長更加重視黨建，對各地黨組織實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理，兼顧屬地，全面發(fā)展；要求集團總裁級領(lǐng)導(dǎo)必須是黨員，充分發(fā)揮模范帶頭作用；強調(diào)優(yōu)先從“高職位、高學(xué)歷、高素質(zhì)”人才中發(fā)展黨員；要求黨建工作講政治，重實效，與時俱進，促進發(fā)展。

??黨的十九大以后，為全面學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大精神，加強黨的建設(shè)，萬達集團黨委在大連市委組織部、西崗區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，共同建設(shè)“大連萬達黨建共享中心”。通過紅色觀影、黨課培訓(xùn)、時尚科技、互動體驗等活動，繼承革命傳統(tǒng)，增強黨性意識，激發(fā)愛國情懷，鑄牢理想信念。順應(yīng)了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的新形勢，打造了新時代全新的黨性教育新平臺。

??二、狠抓組織體系建設(shè)，黨的工作全覆蓋

??萬達早在1988年就建立了黨組織，長期堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的工作就開展到哪里”。對正式黨員3人以上的及時成立黨支部，突出政治功能、強化政治引領(lǐng)，督促黨支部擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、監(jiān)督群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)；不斷加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，制定下發(fā)《標(biāo)準化黨支部創(chuàng)建工作手冊》。截止2018年底，集團黨委下轄11個分黨委、532個黨支部，黨員總數(shù)10096名，平均年齡32.5歲，大專以上學(xué)歷87%，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。工會組織600多個，按國家要求正常運轉(zhuǎn)。

??三、完善法人治理結(jié)構(gòu)，突出黨委政治引領(lǐng)

??按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，科學(xué)構(gòu)造并不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，實施“雙向進入、交叉任職”，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任集團董事，參與“三重一大”決策，確保政治方向；主導(dǎo)審計監(jiān)督工作，對腐敗問題零容忍，堅決一查到底，強勢震懾。

??四、深入開展黨建活動，有效發(fā)揮政治核心作用

??嚴格黨內(nèi)組織生活，王健林也以普通黨員的身份編入黨支部，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督；狠抓作風(fēng)建設(shè)，強調(diào)工作關(guān)系簡單化，所有員工都沒有親屬在萬達工作；積極建設(shè)活動陣地，2012年投資7億元建設(shè)萬達黨校；近年來在長春、沈陽、廣州、成都、濟南等中心城市建立黨建示范點；遍布全國的黨員活動室已達327個；創(chuàng)辦黨建網(wǎng)站；拍攝微電影；編輯《共產(chǎn)黨員風(fēng)采》、《我為黨旗增光彩》、《萬達先鋒》；隆重舉行“七一”慶典，長白山、井岡山、南京、重慶、南寧、丹東、大連、成都等革命圣地，都留下了萬達黨員紅色教育的足跡。

??五、主動參與精準扶貧，積極承擔(dān)社會責(zé)任

??圍繞國家要求，萬達把脫貧攻堅當(dāng)成新時代賦予企業(yè)的歷史使命，抓實抓好。捐款21億元對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，實施職業(yè)技術(shù)學(xué)院、旅游小鎮(zhèn)、扶貧產(chǎn)業(yè)基金三個扶貧項目,創(chuàng)造“企業(yè)包縣，整縣脫貧”的精準扶貧模式，帶動全縣3.38萬貧困人口脫貧，幫助丹寨縣2018年實現(xiàn)減貧摘帽，獲得國家首個脫貧攻堅創(chuàng)新獎，樹立中國企業(yè)精準扶貧新品牌。

??30年來，萬達堅持“共創(chuàng)財富，公益社會”企業(yè)使命，公益捐款累計超過60 億元，九獲“中華慈善獎”。截至2018年，僅全國280家萬達廣場就創(chuàng)造約120萬個服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，連續(xù)10年成為全國新增就業(yè)最多的企業(yè)，連續(xù)3年新增就業(yè)占當(dāng)年全國新增就業(yè)的1.5%。萬達11萬名員工都是義工，每人每年都要開展公益活動，已連續(xù)堅持20多年。

??六、提高黨建管理水平，充分發(fā)揮黨員作用

??創(chuàng)立“13551”黨建管理體系，推進黨建管理科學(xué)化、規(guī)范化；立足崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立民企黨員新形象。王健林是萬達黨員的杰出代表, 他堅定不移擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極落實改革開放政策，誠信經(jīng)營，百折不撓，履行責(zé)任，回報社會，探索出一條民營企業(yè)健康成長之路。商管集團總裁、共產(chǎn)黨員齊界，無論是擔(dān)任昆明項目公司總經(jīng)理，還是商業(yè)地產(chǎn)集團副總裁、總裁，始終保持一身正氣，堅持原則，深入執(zhí)行，帶動分管業(yè)務(wù)年年走上新臺階。共產(chǎn)黨員柏雪峰，十八年如一日，無私照顧因車禍而癱瘓的同事王大明，使其恢復(fù)了生活的勇氣，感受到了人間的溫情，被評為“感動大連人物”。

??萬達集團黨建工作得到黨和國家的認可。王健林光榮當(dāng)選中共十七大代表、全國政協(xié)常委、全國工商聯(lián)副主席。集團黨委多次被評為“雙強百佳黨組織”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“全國黨建理論創(chuàng)新單位”、“全國企業(yè)黨建創(chuàng)新先進單位”、“全國非公有制企業(yè)最佳案例獎單位”，新華社、人民網(wǎng)、中央電視臺等幾十家核心媒體報道了萬達黨建經(jīng)驗。

??面向未來，萬達黨委將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命，抓好黨建，促進發(fā)展，承擔(dān)責(zé)任，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗！